Baanbrekend Perspectief is speciaal ontworpen voor werkende 55-plussers die vastlopen in hun werk of de behoefte hebben aan een frisse kijk op zichzelf, hun carrière of over de invulling van hun pensioen. Vanuit deze ontwikkelvragen gaan deelnemers aan de slag met een nieuw perspectief.

De belangrijkste voorwaarde voor deelname is de juiste intentie en een duidelijke ontwikkelingsvraag. Daarnaast is het essentieel dat je de ruimte hebt om één dag per week (acht weken lang) vrij te maken voor het programma. Dit kan worden gefaciliteerd door je werkgever, bijvoorbeeld door vrijstelling, door gebruik te maken van vakantiedagen of door een vrije dag in te leveren wanneer je parttime werkt.

De meerwaarde voor werkgevers is veelzijdig. De kern ligt in goed werkgeverschap: het ondersteunen van medewerkers die vastlopen, maar nog volop potentie hebben, waardoor ze weer plezier en nieuwe energie in hun werk kunnen vinden. Daarnaast investeer je in minder verzuim en uitstroom, creëer je nieuwe netwerkmogelijkheden en draag je bij aan regionale kennisopbouw door deel te nemen aan dit netwerk rondom duurzame inzetbaarheid.

Goed nieuws! Er zijn geen kosten verbonden aan dit traject en onderzoeksprogramma. Het programma is (op dit moment nog) kosteloos voor zowel jou als je werkgever, behalve voor de eventuele acht vrije dagen die geregeld moeten worden als je fulltime werkt.

Het programma wordt ondersteund door uitgebreid onderzoek van de Hanze, Rijksuniversiteit Groningen (RUG), UMCG en NHL Stenden, en is mede mogelijk gemaakt door subsidie van het Just Transition Fund (JTF). Dit onderzoek levert praktische oplossingen voor het langer met plezier werken. De resultaten worden op verschillende momenten geanalyseerd en gedeeld. Lees meer op deze pagina.